“Met een systemische bril kijken naar organisaties”
Systemisch organisatieadvies (organisatieopstellingen) is één van de belangrijkste ontwikkelingen van de laatste jaren op het gebied van advies en coaching. Het is een andere manier om naar organisatievraagstukken te kijken en geeft verrassende inzichten en handvatten. Het is een efficiënt middel, zowel diagnostisch verhelderend als richtinggevend en doelmatig.
Een diversiteit aan vraagstukken kan tot een organisatieopstelling leiden, zoals:
- Samenwerking en ordening van en tussen teams;
- Leiderschapsvraagstukken;
- Steeds terugkerende conflicten en onbegrijpelijke stagnaties;
- Onderzoek naar draagvlak bij ingrijpende veranderingen;
- Ziekteverzuim, personeelsverloop en personeelsselectie;
- Keuze tussen verschillende beleidsscenario’s (bijvoorbeeld marktstrategie, personeel of productontwikkeling);
- Onzekerheid over de eigen positie, voortdurende onzekerheid over ‘gaan of blijven’;
- Onderhuids onbehagen van personeel en/of klanten.
Deze basistraining is voor jou bedoeld als je zelf met een systemische bril naar organisatievraagstukken wilt leren kijken.
De training
Vanuit een systemische invalshoek zijn de volgende wetmatigheden van belang in een organisatie:
- Een ieder heeft het recht om erbij te horen en de eigen functieopdracht te kunnen vervullen;
- Er bestaat een rangorde, waarbij functie en anciënniteit een rol spelen;
- Er dienst balans te zijn tussen geven en nemen;
- Een ieder moet geëerd worden voor de bijdrage die hij aan de organisatie heeft geleverd.
Deze wetmatigheden worden vaak onbewust overtreden, waardoor er systeemdynamieken en verstrikkingen kunnen ontstaan en de balans in je organisatie wordt verstoord.
Wat dit precies inhoudt en waarom dit belangrijk is, leer je tijdens deze training. Na een korte theoretische inleiding gaan we aan de slag met oefeningen en (eigen) casussen. Zelf ervaren is namelijk erg belangrijk.
Voor wie
Deze training is bedoeld voor directeuren, adviseurs, HRM’ers, leidinggevenden en andere professionals uit zowel profit als non-profit organisaties met belangstelling voor systemisch werk in organisaties.
Resultaat
Deze training geeft je inzicht in de basisprincipes van systemisch werk in organisaties. Tevens ontwikkel je als deelnemer aan deze training systemische sensitiviteit.
Enkele reacties van deelnemers:
- Goed bruikbaar, geeft nieuwe inzichten.
- Een dubbele deur is open gegaan, ik snap nu wat erop de onderlaag speelt. Wat heeft deze een grote invloed. Verbaasd over wat er is uitgekomen, leerzaam, keuze verstand/gevoel.
- Spiegelend, innerlijke kracht, blokkades, mooie oefeningen.
- Niet te veel over nadenken, veel gebeurd, veel inzicht.
- Impact, veel duidelijk, maar ook verwarring en vragen.
Praktische informatie
Deze basistraining wordt op twee aaneengesloten dagen gegeven. Als vervolg op deze basistraining kan Systemische Advisering 4-daagse Verdieping worden gevolgd.
Interesse?
Ga naar de Agenda om te kijken wanneer wij de basistraining Systemische Advisering geven. Je vindt daar ook informatie over locatie en prijzen en je kunt je daar aanmelden.
Heb je vragen over deze basistraining? Wil je graag advies of deze basistraining past bij jouw behoeften? Neem dan contact met ons op, wij geven je graag een vrijblijvend persoonlijk advies!